Spesso non teniamo conto dei nostri talenti e delle nostre capacità quando valutiamo le nostre risorse personali. Questo è particolarmente vero per quei talenti che non usiamo e che non conosciamo veramente. C'è un semplice esercizio che ti aiuterà a conoscere le abilità nascoste e a svilupparle in te stesso.
Quando ti vengono poste domande sulle tue risorse personali, cosa rispondi? Parli della tua ricchezza materiale? O forse stai parlando dei tuoi meravigliosi amici e della tua famiglia? Forse stai elencando le tue conoscenze e abilità, vantandoti di una carriera di successo? Sei sicuro di sapere tutto sui tuoi talenti e abilità?
I talenti e le capacità sono una risorsa molto importante, soprattutto in un momento in cui si attraversano difficoltà finanziarie. Può succedere che a parte loro, non avrai più nulla su cui fare affidamento.
L'esercizio seguente è chiamato Cassa dei talenti. Se conosci tutti i tuoi talenti e li generalizzi, come se li raccogliessi in uno scrigno, sarà più facile per te applicare l'uno o l'altro secondo necessità.
1. Scrivi un elenco di tutti i tuoi talenti e abilità. Dividilo in due colonne: in una raccogli le abilità che usi e nell'altra quelle che non usi.
A volte è abbastanza difficile per le persone ammettere di avere delle abilità a causa del fatto che non gli permettono di farlo. Prova a spegnerlo e guardati obiettivamente.
2. Fai domande agli amici su di te.
Si suggerisce il seguente elenco di domande:
- Se ti chiedessero chi è (oops) (il tuo nome), cosa risponderesti?
- Dove vedi i miei punti di forza?
- Quali sono i miei punti di forza che non sto usando? Come potrei usarlo?
- Quali sono i miei punti deboli? Dove vedi la mia zona di sviluppo prossimale (talenti che si sentono e chiedono di essere realizzati)?
- In quale situazione ti rivolgeresti a me per chiedere aiuto? Perché? Come potrei aiutarti?
- Qual è la mia unicità?
Dovresti intervistare almeno tre persone che conosci, anche se più sono e meglio è. Alcuni dei conoscenti dovrebbero conoscerti da più di 10 anni, ti aiuteranno a ricordare i talenti che hai tranquillamente dimenticato. Un'altra parte delle conoscenze deve necessariamente provenire dal "nuovo", saranno in grado di dare uno sguardo nuovo a quei talenti che sono apparsi non molto tempo fa. E un'altra parte dovrebbe conoscerti da un anno a 10 anni. Ti parleranno dei tuoi talenti, che sono, ma si manifestano debolmente.
Rispondi anche a queste domande. Forse sai qualcosa di te di cui gli altri non hanno idea.
3. Analizzare le informazioni ricevute.
Combina tutte le informazioni in un foglio di calcolo Excel e analizzale a fondo. Le opinioni delle persone intorno a te arricchiranno notevolmente la tua idea di te stesso come persona.
4. Cerca di utilizzare immediatamente almeno uno dei talenti scoperti.
Usa una delle abilità immediatamente, o almeno entro una settimana dopo aver completato questo esercizio. Questo approccio ti darà sicurezza e dimostrerà che puoi fare molto più di quanto pensavi.
