Situazioni in cui l'interlocutore inizia a porre domande personali si verificano abbastanza spesso. La cattiva educazione, l'incapacità di sentire i confini personali, ecc. Possono essere le ragioni di questa curiosità. Per esigenze lavorative, possono essere poste domande personali da parte di medici, avvocati e funzionari del personale. Esistono molti modelli di comportamento in tali situazioni e la scelta di quello appropriato dipende dall'interlocutore e dai suoi obiettivi.
Istruzioni
Passo 1
Stabilisci dei confini personali per l'interlocutore, entro i quali la comunicazione sarà comoda per te. Rispondi vagamente a una domanda che ti sembra priva di tatto. Ad esempio, dì a qualcuno che è interessato al tuo stipendio che si tratta di informazioni riservate. E dì a un vicino che sta cercando di scoprire come vivi con tuo marito "rude" che tutto ti si addice. Rimani di mentalità aperta come se diventi noto come chiuso e asociale, cominceranno a evitarti e perderai le gioie della comunicazione.
Passo 2
Cambia argomento non appena la conversazione diventa delicata. Se incontri un'amica in clinica e lei è interessata alla tua salute, dì, ad esempio, che hai un esame preventivo e gira la conversazione in un'altra direzione. Per ogni evenienza, prova a tenere in mano alcune storie o notizie interessanti per distrarre i curiosi.
Passaggio 3
Usa il senso dell'umorismo per aiutarti. Imparare a ridere di ogni domanda difficile non è facile, ma ne vale la pena. Ad esempio, dì a un vicino curioso che sei una persona dipendente, quindi torni sempre a casa tardi dal lavoro.
Passaggio 4
Trasferisci la conversazione all'altra persona. In alcuni casi, vengono poste domande personali per attirare l'attenzione sulla propria situazione. Ad esempio, un'amica ti chiede una relazione con suo marito, ma in realtà è preoccupata per i problemi con il suo ragazzo.
Passaggio 5
Trovare un lavoro è di per sé stressante. E se il manager fa anche domande delicate durante il colloquio, allora è molto facile confondersi o perdere le staffe. In questo caso, dovresti ricordare costantemente che fa domande non per curiosità, ma per necessità, e rispondi brevemente e amichevolmente. In alcuni casi, puoi fare una controdomanda, trasferendo la conversazione sul piano di lavoro. Ad esempio, se il responsabile delle risorse umane è interessato ad avere figli, potresti chiedere: "Probabilmente ti starai chiedendo se posso fare gli straordinari?"
Passaggio 6
Rifiutarsi di rispondere a una domanda personale deve essere amichevole e corretto. Giustifica il tuo rifiuto con il fatto che non vuoi parlare di questo argomento o è spiacevole per te. Tieni presente, tuttavia, che se il tuo medico fa una domanda personale, devi rispondere in modo onesto e dettagliato.
