Perché qualcuno raggiunge il successo, diventa famoso e di successo, e qualcuno in tutta la sua vita non riesce nemmeno a ottenere una promozione sul lavoro? I leader hanno talenti speciali - abilità che li aiutano a capire cosa deve essere fatto per ottenere ciò che vogliono.
Nel 1989 è stato pubblicato un libro di Stephen Covey, che ha rivelato i principi della leadership e i segreti della produttività umana. Le 7 abitudini delle persone altamente efficaci è un manuale per la leadership e il management, una grande motivazione per chi vuole ottenere di più nella vita. Stephen Covey ha creato uno schema per lo sviluppo di un'abilità e questo modello è costituito da conoscenza, abilità e desiderio. È importante studiare il modello in teoria, imparare come applicarlo nella pratica e determinare la motivazione per la sua ulteriore implementazione.
Quali competenze dovrebbe avere una persona altamente efficace?
L'autore del libro bestseller crede che una persona produttiva che abbia le giuste priorità e assegni saggiamente il tempo personale debba avere le seguenti sette abilità:
- iniziativa: le persone di successo non aspettano che qualcuno faccia tutto per loro e non cercano modi facili. Sanno che tutto dipende solo da loro stessi, ma non dall'ambiente e dai legami familiari. Una persona di grande successo preferirebbe correre dei rischi piuttosto che non fare nulla. Tale persona mostra iniziativa e fa ogni sforzo per completare il compito;
- lungimiranza: è importante comprendere in anticipo l'obiettivo finale dell'attività avviata. Dovresti definire la missione più importante nella vita e andare verso di essa, non importa quale;
- priorità: è necessario distribuire correttamente i casi in base alla loro importanza e seguire rigorosamente il piano. Non c'è bisogno di adempiere ai momenti più urgenti, ma è meglio svolgere prima i compiti più importanti;
- vantaggio reciproco: per raggiungere il successo in qualsiasi attività commerciale, è necessario trovare soluzioni redditizie non solo per se stessi, ma anche per i partner, altrimenti c'è un'alta probabilità che entrambe le parti perdano;
- comprensione: è importante imparare ad ascoltare non per esprimere la propria opinione, ma per comprendere l'essenza della questione. Allo stesso tempo, prima di esprimere il tuo punto di vista, devi considerare il problema il più possibile, guardare il caso dall'altra parte. Il dialogo dovrebbe essere basato sulla fiducia e sulla comprensione;
- interazione: il lavoro di squadra è importante, perché l'intero è sempre costituito da parti separate che migliorano la produttività di un singolo meccanismo;
- rinnovamento: ogni persona altamente efficace dovrebbe trovare il tempo per allenare e migliorare le capacità del corpo, del cervello e rafforzare lo stato psico-emotivo.
L'ultima abilità, per così dire, contiene tutte le precedenti, grazie alle quali diventa possibile implementare ciascuna di esse.
Sviluppo dell'efficienza
Coltivare disciplina, forza di volontà e iniziare a vivere secondo i principi delle persone di successo non è facile e richiede tempo e tanta voglia. Ma questo è abbastanza reale! Se inizi in piccolo e gradualmente aumenti e complichi i tuoi obiettivi, i risultati non tarderanno ad arrivare. Mettendo i principi delle persone altamente efficaci al centro della tua vita e allocando razionalmente gli sforzi tra il raggiungimento degli obiettivi e l'auto-miglioramento, puoi costruire una vita efficace, gratificante e felice.
