Il collettivo delle lavoratrici è un argomento di conversazione speciale. Lavorare in una società prettamente femminile può essere un passo nella crescita professionale. A volte le donne cercano di aiutarsi a vicenda per superare i problemi associati all'esecuzione dei compiti. Il fatto è che nella società moderna è consuetudine pensare che solo gli uomini possano ottenere un grande successo e occupare posizioni elevate. Ecco perché è importante che le donne stiano vicine.
Ma c'è anche un rovescio della medaglia. Le donne sono sempre donne. E vanno a lavorare non solo per svolgere compiti professionali, ma anche per parlare, discutere di tendenze della moda e pettegolezzi sugli uomini. E in questi momenti, appare un collega che ricorderà sicuramente al manager che alcuni membri del team non vogliono affatto lavorare, violano la disciplina. Questa situazione non può rimanere senza conseguenze. Tornando a casa dopo il lavoro, le donne sperimentano stress e ansia. Ma gli psicologi dicono che dipende solo dalla signora come si sentirà al lavoro e dopo di lei. Le relazioni di squadra dovrebbero essere costruite.
Ci sono regole che faciliteranno i rapporti con i colleghi della squadra femminile. Cercano di coinvolgere il nuovo dipendente in conversazioni intime, provocando tutti i tipi di conversazioni spiacevoli. Puoi, ovviamente, chattare, ma dovresti sapere quando fermarti. Molto spesso ci sono situazioni in cui non vuoi discutere della tua vita personale con il tuo migliore amico, per non parlare di persone nuove e completamente sconosciute. Le donne sono molto più sensibili ai problemi personali. Pertanto, gli argomenti che dovrebbero essere evitati quando si discute in compagnia delle donne sono i bambini, la famiglia, l'aspetto, il peso. Dovresti stare molto attento a parlare dei tuoi successi, specialmente quando c'è una persona nella squadra che non sta bene al lavoro o nella sua vita personale. Una tale conversazione può essere considerata una vanteria e allontanerà alcuni colleghi dall'interlocutore.
È impossibile convincere una donna che si sbaglia. È così che sono disposte le bellezze e le donne intelligenti: qualsiasi domanda è loro soggetta, hanno il diritto di dare consigli e prendere parte alla vita degli altri. In una squadra femminile questo è inaccettabile. Insegnare agli altri come vivere, discutere dei mariti e dei figli degli altri è un modo infallibile per farsi dei nemici. Inoltre, non puoi lasciare il posto di lavoro troppo spesso, vanificando lo stato civile. Alla fine, nel migliore dei casi, i colleghi smetteranno di coprire e, nel peggiore dei casi, informeranno il manager di frequenti ritardi e assenze dal posto di lavoro. Questo non avrà il miglior effetto sulle attività professionali.
Durante il lavoro si verificano varie situazioni, spesso accompagnate da conflitti. Dovresti sempre mantenere un basso profilo se i tuoi piani per rimanere con l'azienda non sono cambiati. Non sarà mai tutto liscio: sbaglia il manager, sbagliano i colleghi. Pertanto, vale la pena fare chiaramente solo il proprio lavoro, poiché i conflitti sorgono abbastanza spesso a causa dell'aiuto agli altri. Tutti sono su un piano di parità, vengono pagati per i compiti che svolgono e l'aiuto può rivelarsi un "disservizio". Dobbiamo sempre ricordarlo e non permettere di "sedersi sul collo".
Per non soccombere alle provocazioni di situazioni di conflitto, e nella squadra femminile questo accade abbastanza regolarmente, dovresti sviluppare una protezione personale: conta fino a dieci quando qualcuno cerca di dimostrare che le sue capacità sono superiori e il lavoro è più significativo del tuo; ascoltare tutte le affermazioni, trarre conclusioni, correggere l'incarico; difendere con fiducia la loro posizione, solo con piena fiducia nella loro innocenza. Se la situazione non può essere risolta, dovresti cercare l'aiuto di specialisti. Psicologi esperti specializzati nell'affrontare situazioni lavorative suggeriranno tattiche adatte al tuo caso.
