Il rapporto tra i colleghi del team di lavoro può essere molto difficile. Anche tra buoni amici, può sorgere tensione se uno di loro ha scalato la scala della carriera ed è diventato un capo.
Istruzioni
Passo 1
Per non perdere l'amicizia e mantenere il tuo lavoro, devi costruire correttamente una relazione con il tuo amico capo. Fai una chiara distinzione tra la comunicazione, l'amicizia non dovrebbe interferire con il lavoro. Per cominciare, dimentica i soprannomi simpatici e divertenti e il riferimento a "tu".
Passo 2
Preparati affinché l'ambiente della tua amica cambi e nuove persone entrino nella sua vita. Molto probabilmente, a causa di nuove responsabilità, non sarà in grado di dedicarti molto tempo. Non essere offeso o geloso, aspetta solo questo periodo. Consideralo come una prova della tua amicizia.
Passaggio 3
Non usare l'amicizia con il nuovo capo per guadagno personale. Non aspettarti, figuriamoci pretendere da lei privilegi personali. Non offenderti se i progetti più promettenti e redditizi non ti vanno. Non arrivare in ritardo e non prenderti una pausa non pianificata senza preavviso.
Passaggio 4
Lavora allo stesso ritmo, non essere pigro, sperando in un atteggiamento condiscendente. A sua volta, un amico-capo non dovrebbe pretendere di più da un amico-subordinato che da altri dipendenti.
Passaggio 5
Non hai bisogno di usare il tuo tempo di lavoro per comunicazioni informali con il tuo capo-amico, specialmente per farlo in modo dimostrativo. La familiarità la metterà in imbarazzo e metterà a rischio la tua relazione. Inoltre, frequenti conversazioni da cuore a cuore distraggono dal processo lavorativo, il che provoca giustamente malcontento con le autorità superiori e provoca l'inimicizia della squadra.
Passaggio 6
Tieni segreti i dettagli della tua vita personale e le debolezze del nuovo capo. Rivelare i segreti degli altri non ti aiuterà a salire la scala della carriera, ma rovinerà facilmente la tua amicizia. A proposito, non vale nemmeno la pena lavorare come "agente segreto" di un amico-capo, una relazione paritaria rispettosa è l'opzione migliore per una situazione del genere.
Passaggio 7
Per vari motivi, potrebbe non piacerti il modo in cui lavora un amico di alto profilo. Lascia le critiche per le situazioni di emergenza, esprimi la tua opinione nel modo più corretto possibile. A sua volta, non affrettarti a offenderti per le osservazioni del capo, analizza ciò che è stato detto, forse la critica dell'amico è giustificata.
Passaggio 8
Sfortunatamente, l'amicizia in una situazione del genere spesso non resiste alla prova di forza e finisce. A volte la fine dell'amicizia delle ex fidanzate è accompagnata da storie molto scandalose e scontri burrascosi. Solo il tatto, la decenza umana e le relazioni costruite con competenza aiuteranno a mantenere l'amicizia di due colleghi.
