Non ci sono persone ideali al mondo. Qualsiasi persona è destinata ad avere carenze - lievi o gravi. Nel primo caso, è del tutto possibile sopportare le carenze. Nel secondo caso, possono complicare notevolmente la vita della persona stessa e di quelle persone che comunicano con lui, prima di tutto i suoi parenti. Il problema è che la stragrande maggioranza delle persone non si guarda dall'esterno e semplicemente non vede i lati negativi! Il loro comportamento, abitudini, maniere sembra loro corretto e naturale.
Istruzioni
Passo 1
Soprattutto, ricorda che nessuno si entusiasma per le critiche. Sentendo rimproveri per cattive maniere, abitudini, comportamenti inappropriati, ecc., una persona inizia istintivamente a difendersi, inventando scuse e avanzando controaccuse. Pertanto, è meglio non agire direttamente, ma in modi indiretti.
Passo 2
Tieni presente che le critiche più giuste, se espresse in una forma dura e priva di tatto sull'orlo della maleducazione, non solo non riusciranno a raggiungere l'obiettivo, ma possono anche portare al risultato esattamente opposto. Pertanto, anche se hai tutte le ragioni per essere insoddisfatto, cerca di controllarti. Parla con voce calma ed educata, astieniti da accuse e personalità.
Passaggio 3
Inizia elencando i punti di forza e le realizzazioni della persona di cui vuoi modificare il comportamento. Lodatelo - sicuramente c'è qualcosa per questo! Quindi riporta la conversazione in carreggiata. E prova a condurlo con questo spirito: "Tutto questo è molto buono, ma se tu facessi questo e quello, o rispondessi a questo ea quello, sarebbe ancora meglio!" In questo caso, una persona vedrà in te non un critico, non un nemico, ma un benefattore che si prende sinceramente cura di lui, dei suoi interessi. E, di conseguenza, tratterà le tue parole con attenzione e non le ignorerà.
Passaggio 4
Durante una conversazione, in ogni modo possibile, evita affermazioni categoriche come: "Devi", "Ne sono sicuro", "Credimi, lo so bene!" eccetera. Dite invece: "Mi sembra", "Se non sbaglio", "Cosa ne pensi?"
Passaggio 5
Se stai parlando con una persona che è molto più grande di te, cerca di comportarti in modo particolarmente rispettoso, sottolinea in ogni modo possibile che apprezzi i suoi meriti, l'esperienza di vita. Se la conversazione è con un adolescente, in nessun caso mostra negligenza, condiscendenza: dicono, è ancora piccolo, il latte sulle tue labbra non si è asciugato. Non dimenticare che durante l'adolescenza, a causa di un brusco cambiamento nei livelli ormonali, molti giovani uomini e donne diventano dolorosamente orgogliosi e permalosi.
Passaggio 6
Cerca di far pensare alla persona che ha bisogno di cambiare. Il modo in cui ciò si ottiene dipende da molti fattori. In ogni caso, ricorda le parole di D. Carnegie: "Il modo migliore per far fare qualcosa a una persona è fargli desiderare di farlo!"
