Spesso ai datori di lavoro viene chiesto di indicare nel curriculum la presenza di capacità analitiche. Ciò è particolarmente vero per le posizioni di leadership, poiché sono i leader che devono prendere decisioni responsabili e talvolta molto rapidamente. Sei molto fortunato se hai queste capacità, e se no? Quindi il pensiero analitico deve essere sviluppato.
Istruzioni
Passo 1
Per prima cosa, trova una situazione: dovrebbe essere semplice e familiare per te. Quindi fissa un obiettivo per te stesso: risolvere questo problema nel modo più rapido ed efficiente possibile.
Passo 2
Trova diversi modi per uscire da questa situazione. Scegli il più accettabile per te, sul quale spenderai il minimo sforzo e tempo.
Passaggio 3
Poniti domande importanti sul problema che ti aiuteranno a risolverlo. Prendere una decisione.
Passaggio 4
Analizza la tua decisione da tutti i punti di vista. Puoi anche fare un riepilogo dell'opzione accettata. Questo ti aiuterà a capire perché l'hai fatto.
Passaggio 5
Se non sei soddisfatto della tua decisione, rivedila. Quindi ricominciare dall'inizio.
Passaggio 6
Questo è il modo più semplice per sviluppare il pensiero analitico. Gradualmente, la complessità della situazione che hai inventato dovrebbe aumentare e i modi per risolvere il problema dovrebbero aumentare.
Passaggio 7
È necessario porsi domande guida, perché ognuna di esse ti spinge a pensare al problema in modo più approfondito e dettagliato, tenendo conto di vari aspetti.
Passaggio 8
Poi, durante la giornata, ripensa alle situazioni che ti sono capitate, anche quelle più insignificanti. Alla sera, scrivi un riassunto delle decisioni che hai preso. Analizza tutte le tue azioni. Pensa a cosa ti ha spinto esattamente a prendere una decisione del genere e cosa cambierebbe se avessi un atteggiamento diverso.
Passaggio 9
Inoltre, puoi analizzare tutto ciò che vedi o leggi. Mettiti nei panni dei protagonisti. Puoi anche inventare azioni che vorresti intraprendere. Lascia che ce ne siano diversi. Questo dovrebbe gradualmente diventare un'abitudine.
