Gli Ex Dipendenti Non Sono Nemici

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Video: Gli Ex Dipendenti Non Sono Nemici

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Anonim

In molte aziende, arriva un momento in cui un dipendente che ha servito per il bene dell'azienda per molto tempo decide di cambiare tipo di attività o trova un'altra offerta più redditizia, probabilmente dai concorrenti.

Comunicazione non aziendale
Comunicazione non aziendale

Non vale la pena rendere un tale dipendente un potenziale nemico o interrompere tutti i contatti con lui, una persona del genere può ancora svolgere un servizio non solo nelle relazioni umane, ma può anche aiutare a promuovere l'attività. Il fattore umano preferito gioca qui.

Anche dopo aver lasciato, nessuno può predeterminare come andranno gli affari del dipendente nella nuova azienda. Non ci sono assolutamente garanzie che resterà a lavorare lì, per due motivi: gli potrebbero essere promesse condizioni che, di fatto, non sono soddisfatte, il dipendente stesso potrebbe non essere soddisfatto del nuovo datore di lavoro. Quindi c'è un'opportunità per ottenere un prezioso colpo al tuo servizio.

Se il dipendente nella nuova sede di lavoro è in salita, puoi sempre chiedere come sta. È meglio farlo in un ambiente informale. Quindi, durante la conversazione, può condividere informazioni importanti che possono aiutare a ricostruire il suo lavoro in tempo e beneficiarne. Come suona un vecchio proverbio russo: "avviso è salvato".

Un'altra opzione alternativa che potrebbe verificarsi in futuro è la cooperazione di più società in un'unica grande holding. Quindi un tale lavoratore può diventare un alleato e un partner. In presenza di normali relazioni umane, sarà molto più facile creare qualcosa di completamente nuovo con una persona simile e rendere la cooperazione il più fruttuosa possibile.

Il business è un processo prevedibile, ma anche gli analisti più esperti non possono sempre prevedere i cambiamenti in arrivo. Pertanto, devi essere preparato a qualsiasi cosa, può essere un aumento elevato e una caduta molto dolorosa, ma mantenere relazioni amichevoli o semplicemente buone giocherà un ruolo in ogni caso. Inoltre, un ex dipendente che ha ottenuto un nuovo lavoro potrà sempre consigliare un altro dipendente, un professionista nel suo campo, per sostituirlo.

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