“Esigo che mi venga rispettato!” grida con rabbia il nuovo capo, i cui ordini non vengono eseguiti. Senza autorità, è impossibile guidare le persone e ottenere la dovuta attenzione sulla tua persona. Offriamo diverse tecniche che permetteranno ai subordinati di apprezzarti.
Istruzioni
Passo 1
Se sei stato nominato capo e il destino dei tuoi dipendenti dipende dalle tue decisioni, prima di tutto stabilisci un contatto umano con le persone. Stabilisci una data per l'assemblea generale, alla quale saranno presenti tutti, dal primo vice alla donna delle pulizie.
Passo 2
Racconta di te in forma libera, menzionando sottilmente i risultati professionali. Fai vedere a tutti che sei competente e di buon umore. Ma soprattutto, parlaci dei tuoi primi passi in un nuovo campo, soprattutto se devi prendere una decisione impopolare di tagliare il personale.
Passaggio 3
Non sorprenderti se all'inizio ti accetteranno con ostilità e non ti arrendino in una difesa sorda. Consenti ai dipendenti di essere franchi riguardo alle loro lamentele, quindi non sussurreranno negli angoli, sprecando il loro tempo di lavoro.
Passaggio 4
Assicurati che le persone non siano nel vuoto delle informazioni diffondendo voci sul futuro dell'azienda. È importante che tutti sappiano che la tua missione è guidare l'azienda verso nuovi traguardi e non distruggerla, come dicono i detrattori.
Passaggio 5
Molto probabilmente, le persone sono abituate al tuo predecessore, non importa quanto debole fosse un leader. Non criticarlo pubblicamente, anzi, sottolinea in ogni modo possibile il ruolo dell'ex capo nella costruzione dell'azienda. Ma allo stesso tempo, chiarisci che ora sei tu a comandare.
Passaggio 6
Invita professionisti collaudati con cui conosci bene a collaborare. Insieme, sarà più facile per te abituarti alla nuova squadra. Separarsi dal vecchio personale, ringraziarli per il loro lavoro, sii corretto.
Passaggio 7
Nel tempo, i subordinati si abitueranno a te e non dovrai dimostrare loro nulla. Ma i primi passi verso una nuova qualità per te sono estremamente importanti. La tua credibilità dipende da come ti comporti nei primi mesi stressanti.
Passaggio 8
Ricorda che l'autorità può essere solo guadagnata. Non può essere comprato o conquistato con l'inganno. La tua migliore raccomandazione è una reputazione impeccabile, professionalità e buon carattere. Mostra alle persone che non le deluderai in una situazione difficile e loro si fideranno di te.
