In genere, le persone devono sottoporsi a test psicologici quando ottengono un lavoro. Certo, capita che i datori di lavoro possano farne a meno, ma per ogni evenienza, devi essere preparato al fatto che verrai sottoposto a test. Ci sono diversi tipi principali di test psicologici che vengono utilizzati durante un colloquio.
Istruzioni
Passo 1
Uno dei tipi più comuni di test sono i test di personalità. Mirano a studiare le abitudini, le emozioni, il carattere di una persona, nonché i bisogni e gli obiettivi che si prefigge. Cerca di non pensare troppo alle risposte, è meglio scrivere la prima cosa che ti viene in mente piuttosto che pensare alla risposta per mezz'ora, poiché questo dà sempre un'impressione negativa, come se stessi cercando di nascondere qualcosa. Sii fiducioso e non cercare di dimostrare che sei migliore di quello che sei veramente
Passo 2
A tali domande, risposte veritiere che potrebbero comprometterti, ad esempio, "Eri in ritardo per importanti riunioni di lavoro?", "Hai mai passato voci o pettegolezzi?" è meglio rispondere che è raro, ma è successo, che negare completamente tutto, a meno che tu non sia uno di quelli che davvero non l'hanno mai fatto. Se, in base ai risultati del test, risulta che non hai difetti, sempre e fai tutto correttamente, il datore di lavoro sospetterà che stai fingendo di rispondere alle domande in modo non sincero.
Passaggio 3
Guarda per domande simili. Succede che la stessa domanda venga posta due volte, ma la formulazione cambia. Rispondi lo stesso. Questo è fatto per metterti alla prova.
Passaggio 4
Prima di uscire per un colloquio, considera che l'occupazione è un contratto a due vie. Non solo sei stato scelto, ma anche tu. Questa dovrebbe essere una cooperazione reciprocamente vantaggiosa. Tu sei una delle parti, ed entrambi sono uguali. Se sei nervoso, difficilmente sarai in grado di rispondere correttamente alle domande del test psicologico. Cerca di capire che il colloquio è importante anche per l'azienda ospitante e non devi essere nervoso.
Passaggio 5
Raccogli informazioni sull'azienda a cui stai andando. Questo ti darà fiducia in te stesso e ti farà sentire più libero durante il test psicologico. Probabilmente puoi capire come rispondere correttamente ad alcune domande. Non dimenticare non solo di familiarizzare con il sito Web ufficiale dell'azienda, ma anche di esaminare le recensioni degli ex dipendenti per conoscere la reputazione dell'azienda.
Passaggio 6
Assicurati di cercare in Internet le opzioni per i test psicologici. Rispondi alle domande che ti fanno. Tutti i test sono leggermente diversi, ma i loro punti principali sono sempre gli stessi, sebbene siano formulati in modo diverso in ciascuna versione. Devi avere una posizione chiara ed essere in grado di esprimerla correttamente, questa è la chiave del successo nei test psicologici.
Passaggio 7
Non dimenticare questi fatti della tua biografia su cui vorresti tacere. Definiscili chiaramente per te stesso, pensa a cosa non toccherai affatto, in modo da non "scivolare" su alcuni problemi.
Passaggio 8
Non lamentarti del tuo lavoro precedente, della tua vita e della sua inquietudine: questo non è mai un vantaggio.
