Nel libro "Willpower Does Not Work", l'autore scrive sul perché raggiungere gli obiettivi non è facile se lavori solo su te stesso, combatti le tue debolezze e tempra il tuo personaggio. Propone di ampliare la visione del problema di "sé e scopo" aggiungendo il concetto di "ambiente in cui si opera".
Benjamin Hardy spiega che la maggior parte delle persone è condannata al fallimento o al successo parziale che non soddisfa le ambizioni e le pretese. Il motivo è che la suddetta maggioranza pensa nello spirito degli atteggiamenti della psicologia del passato o del secolo prima, quando il ruolo principale era assegnato alle qualità personali, alla perseveranza personale, al lavoro su di sé, al carattere, al proprio stato d'animo, alla propria visione… Questo individualismo, inerente al pensiero psicologico occidentale, dà origine a raccomandazioni oscure e libri con titoli come "Come rafforzare la forza di volontà", i cui lettori non hanno approssimativamente alcun risultato specifico.
L'autore propone di utilizzare l'ambiente in cui si trovano le persone, per delegare ad esso gli obblighi della coercizione al lavoro, in modo che le persone non debbano nemmeno pensarci (usa il termine freudiano di "incoscienza"). Parla della formazione di un ambiente stimolante in cui una persona non ha la possibilità di scegliere "posso scavare, non posso scavare", perché un tale ambiente non implica inazione o rallentamento del progresso.
Il punto è che una persona non fa più affidamento sulle qualità personali, ma si pone in tali condizioni in cui ha il diritto o è completamente privata dell'opportunità di trasudare debolezza, pigrizia, mancanza di concentrazione, non può essere distratta da immagini divertenti, procrastinare.
Viene creato un tale ambiente, tra cui, tra gli altri, includono:
- investimento elevato;
- pressione sociale;
- novità.
Gli investimenti elevati sono quando una persona, ad esempio, ha pagato in anticipo per un determinato servizio e ora non può mancare, ad esempio, a un webinar. Non dimenticherà mai, prenderà appunti sul calendario, avvierà una sveglia, imposterà un promemoria. Una persona sa, ad esempio, che se incontra materiale gratuito, rimane inosservato per mesi. E se qualcuno vuole svilupparsi, acquisire una nuova abilità, risolvere un problema e investirci con denaro e tempo personali, lo considera prezioso e, di conseguenza, farà uno sforzo per ottenere ciò che vuole.
La pressione sociale è stata ampiamente utilizzata, ad esempio, da Mayakovsky. Quando ha pubblicato un articolo intitolato “Cosa stai scrivendo?”, ha citato diverse opere che non aveva ancora scritto. Mayakovsky ha avuto molti lettori, tutti hanno ricevuto una copia del giornale con questo articolo e hanno visto che presto ci si dovrebbe aspettare questo o quell'altro argomento dal poeta. Di conseguenza, queste aspettative non hanno permesso all'autore di rilassarsi, di rimandare le cose per dopo, di concedersi un riposo, e così via, ha dovuto lavorare sodo per soddisfare le aspettative e non essere bollato come chiacchiere.
Un altro esempio di pressione sociale: quando lo scrittore Yuri Nikitin è andato a dieta, ha informato tutti sul suo sito Web (ha il sito in lingua russa più visitato dedicato alla fantascienza) che entro tale data peserebbe così tanto, è stato programmato un incontro pubblico per una data e un orario precisi, coloro che volessero portare con sé la bilancia. Sul sito c'era sempre chi amava inculcare Nikitin nei suoi errori, molti di loro si aspettavano che non sarebbero stati in grado di perdere peso in così poco tempo, e tale pressione sociale (soprattutto da parte dei malvagi) ha stimolato l'autore e non gli ha permesso di correre al frigorifero di notte.
La novità è qui intesa nel senso in cui l'ha espressa Napoleon Hill: "Una buona scossa spesso aiuta il cervello, che si è atrofizzato sotto l'influenza delle abitudini". Ad esempio, una persona lavora e guadagna circa quanto spende. Voglio di più, ma pigro. Se una persona del genere lascia il suo solito posto di lavoro, dovrà cercarne uno nuovo molto rapidamente, perché non ha risparmi, ma le bollette arrivano. Un nuovo lavoro richiederà la piena inclusione nel processo, perché non solo un nuovo lavoro, ma anche una squadra, un luogo di lavoro, e questo è un nuovo percorso … Quindi, una persona si mette in gioco e lavora (almeno per alcuni tempo) meglio del solito.
La morale del libro è che il re è fatto dal seguito, e se vuoi raggiungere obiettivi elevati, questo non può essere raggiunto con il carburante delle qualità personali, devi metterti in un ambiente in cui non avrai scelta.
Lascia che questo suoni il più possibile contro la convinzione del nostro tempo che una persona dovrebbe sempre avere una scelta.
