Il successo nella vita è difficile da immaginare senza raggiungere gli obiettivi. L'impostazione corretta è metà della soluzione. E se segui alcuni principi, sarà molto più facile ottenere il risultato.
Il modello ideale per fissare un obiettivo è SMART. È un'abbreviazione delle parole inglesi Specific, Measurable, Achievable, Realistic e Timed. Significano che il nostro obiettivo dovrebbe essere:
• Specifico. Viene chiaramente indicato quale risultato deve essere raggiunto;
• Misurabile. Ci sono criteri che mostrano la completezza dell'obiettivo;
• Realizzabile. In una valutazione reale delle tue capacità, concludi che puoi raggiungerle;
• Realistico. Può essere raggiunto da qualcun altro oltre a te;
• Definito dal tempo. Ci dovrebbero essere limiti di tempo per raggiungere l'obiettivo;
Per raggiungere l'obiettivo, è necessario, prima di tutto, eseguire la scomposizione, cioè la divisione in sotto-obiettivi più piccoli. Anche se il tuo compito non è troppo grande, puoi comunque scomporlo in pezzi più piccoli che renderanno più facile ottenere il risultato.
Inoltre, ogni nuovo piccolo obiettivo deve essere descritto secondo SMART per il controllo completo della situazione. È imperativo impostare una sequenza temporale, poiché ciò ti consentirà di controllare a fondo il processo di realizzazione.
È necessario considerare quale dei piccoli obiettivi può essere delegato e scritto da un numero di persone che saranno responsabili di questo compito.
Ordina le attività per priorità. Cerca di iniziare a raggiungere gli obiettivi più importanti e poi passa a quelli più insignificanti, questo ti permetterà di non perdere la cosa principale.
Monitorare costantemente il processo, tenere registri e misurare l'efficacia, quindi il risultato non tarderà ad arrivare.
