Nessuno ti conosce nella nuova squadra, quindi molto dipende dall'impressione fatta nei primissimi giorni. L'opinione che i tuoi colleghi e superiori hanno di te può aiutarti a far avanzare in modo significativo la tua carriera, oltre a fare nuove amicizie e buone conoscenze.
Istruzioni
Passo 1
Sii amichevole e accogliente. Se nel tuo nuovo lavoro il tuo capo o il responsabile delle risorse umane non ti ha presentato a tutti, salutalo e presentati. La cosa migliore è se organizzi un piccolo "banchetti" in occasione della tua conoscenza: puoi ordinare una pizza in ufficio o portare una torta e coccolare tutti durante la tua pausa pranzo. Quindi non solo puoi conoscere tutti, ma anche vedere chi si comporta in un ambiente informale.
Passo 2
Le tue responsabilità dovrebbero esserti molto chiare. Chiedi al tuo capo o supervisore su questo, a seconda di chi ti aiuterà all'inizio. È importante trovare una linea sottile tra il non essere timido nel chiedere ciò che in realtà non capisci e il tormentare tutti con domande su cose in cui puoi trovare una soluzione da solo.
Passaggio 3
Ogni squadra ha le sue regole, dai un'occhiata più da vicino a come si comportano i colleghi. Imparerai rapidamente come mantenere un nuovo lavoro se stai attento. Anche se alcune abitudini dei tuoi colleghi non ti piacciono, abbi pazienza: lavorano qui da molto più tempo di te. Presto, quando ti unisci alla squadra, puoi provare a cambiare il microclima in meglio, ma per ora, prendi in considerazione l'adagio che le persone non vanno nel monastero di qualcun altro con la propria carta.
Passaggio 4
Tratta i nuovi colleghi con rispetto. Anche se non ti piace qualcuno, non avere fretta di entrare in conflitto. Forse dopo un po' cambierai idea su questa persona. In ogni caso, l'impressione che hai avuto nei tuoi primi giorni non è del tutto oggettiva.
Passaggio 5
Se la squadra è affiatata e amichevole, non aspettarti di essere subito accolto a braccia aperte. A volte i nuovi arrivati vengono "testati" a lungo, mentre, forse, organizzando per loro ogni sorta di situazioni imbarazzanti o strane, questi sono una sorta di test. Questo è particolarmente vero per i team creativi o giovani. Sii vigile, tratta tutto con calma e con umorismo, questo sarà sicuramente apprezzato. Se riesci a riderci sopra o a rispondere in modo spiritoso, i tuoi colleghi ti rispetteranno e sarai presto accettato nella cerchia degli "amici".
