Il lavoro non è solo un posto dove puoi ottenere soldi, ma anche una certa squadra. Allo stesso tempo, il dipendente è obbligato a entrare a far parte di questa squadra ogni giorno. Gli scienziati hanno da tempo scoperto che un ambiente amichevole migliora sia l'umore dei dipendenti che la produttività.
Necessario
Servizi di gestione eventi, calendario
Istruzioni
Passo 1
Consenti ai dipendenti di avere un maggiore controllo su se stessi e sul loro ambiente. Una persona si sente più felice e più sicura quando capisci che qualcosa dipende da lui. Ad esempio, molte aziende hanno un elenco chiaro di cose che potrebbero essere presenti sul posto di lavoro e che dovranno essere scartate. Questo approccio al business priva il dipendente dell'opportunità di modellare il proprio spazio di lavoro. Questo può abbassare significativamente il suo umore, renderlo più irritabile e, quindi, portare a conflitti all'interno della squadra.
Passo 2
Incoraggia i dipendenti a comunicare tra loro. Alcuni datori di lavoro ritengono che la comunicazione durante l'orario di lavoro influisca negativamente sulle prestazioni dei dipendenti. Tuttavia, la mancanza di comunicazione deprime i dipendenti, uccide il loro interesse per le loro attività e alla fine porta alla disunione del team. Se vuoi migliorare il clima psicologico in ufficio, incoraggia in ogni modo la comunicazione dei dipendenti. Disponi le scrivanie in modo che le persone possano vedersi. Organizza un posto dove mangiare insieme. Crea un'atmosfera amichevole.
Passaggio 3
Condurre eventi unificanti. Queste possono essere varie feste aziendali dedicate ad eventi importanti nella vita dell'azienda. Organizza team building durante i quali i dipendenti non solo si divertiranno, ma si uniranno anche in una squadra. Usa l'apprendimento collaborativo. È in grado di unire tutti i dipendenti per raggiungere un obiettivo comune.
Passaggio 4
Festeggiamo i compleanni dei dipendenti in ufficio. Fai sapere a ciascun dipendente che l'azienda e il team hanno bisogno di lui. Appendi un calendario che segnerà tutti i compleanni dei tuoi dipendenti. Prendi l'abitudine di portare dolcetti e piccoli regali.
Passaggio 5
Organizza il tuo flusso di lavoro in modo tale che tutto venga svolto in tempo in un team. Cerca di evitare le crisi dovute alla mancanza di tempo. Per fare ciò, effettua tutte le chiamate importanti prima di pranzo o prima della fine della giornata lavorativa. Tali conversazioni saranno più produttive, richiederanno meno tempo ed elimineranno anche la possibilità di un'atmosfera sfavorevole all'interno del team.
