Un professiogramma è un documento che stabilisce i fattori interni ed esterni del lavoro, le condizioni di lavoro, una descrizione delle sue caratteristiche oggettive e soggettive. I professiogrammi sono scritti per scopi diversi. Quelli che mirano a scoprire le cause dei guasti di produzione, oa migliorare i sistemi, possono essere fatti solo da specialisti ristretti. I professiogrammi dal campo della psicologia del lavoro sono più comprensibili per una vasta gamma di persone e sono disponibili per la compilazione.
È necessario
- Nomenclatura delle professioni
- Contenuto della professione
- Requisiti della professione
- Informazioni su come ottenere una professione
Istruzioni
Passo 1
Fai una descrizione generale della professione. Indicare il nome secondo la nomenclatura ufficialmente accettata. Descrivi il suo significato sociale, la necessità di questa professione. Indicare l'istruzione richiesta e la gamma di qualifiche (voti, voti, ecc.), nonché le prospettive di carriera.
Passo 2
Descrivi il processo lavorativo: rispondi alle domande, qual è il contenuto del lavoro, a cosa è diretta l'attività (l'oggetto del lavoro), quali mezzi vengono utilizzati nel processo lavorativo, quali sono i suoi risultati. Descrivi le principali responsabilità, questo è il cosiddetto. caratteristiche produttive della professione.
Passaggio 3
Notare i requisiti della professione per il dipendente: quali conoscenze e competenze generali e speciali sono necessarie per svolgere le mansioni professionali, quali requisiti sono imposti alle operazioni prive di errori e affidabili eseguite. Delinea lo stato di salute richiesto, le caratteristiche fisiologiche di una persona. Indicare quali sono le controindicazioni mediche. Descrivi le condizioni di lavoro. Possono anche essere condizioni igienico-sanitarie (stanza o all'aperto, seduti, in piedi, rumore, temperatura); ed economico (salari, benefici, ferie), e tecnico, ecc.
Passaggio 4
Fai una descrizione psicologica del lavoro. Ogni professione ha lati attraenti e poco attraenti, difficoltà specifiche, rischi professionali, benefici, opportunità di espressione di sé di diversa ampiezza. Inoltre, caratteristiche importanti saranno l'ampiezza della comunicazione, la sua costanza, schiettezza o mediazione.
Passaggio 5
Fai uno psicogramma. Questa è una parte importante della descrizione professionale. Uno psicogramma comporta una descrizione dell'immagine interna del travaglio, è persino possibile sotto forma di una fotografia della giornata lavorativa. Descrivi accuratamente tutte le attività, i loro tempi durante la giornata, gli eventi importanti e la frequenza con cui si verificano. Da questa descrizione dovrebbe essere formata un'immagine di quali sono le posture di lavoro, i carichi statistici o dinamici durante il lavoro. Descrivere i requisiti per le prestazioni di una persona, il tipo di pensiero, il tipo di memoria, la responsabilità, l'autocontrollo, la capacità di agire in condizioni di pressione del tempo e di prendere decisioni. Indicare quali possono essere gli altri requisiti a livello dei processi mentali (emotività, linguaggio, motivazione, esperienza, intelletto, stabilità morale e psicologica, tratti caratteriali).
Passaggio 6
Indicare informazioni sulla possibilità di ottenere una professione (istituzioni educative, letteratura sulle professioni).
