La necessità di analizzare le persone sorge quando si determina l'idoneità professionale, l'efficacia dei metodi di insegnamento o educazione e in una serie di altri casi. È possibile raccogliere dati generalizzati per ottenere le informazioni necessarie sulle caratteristiche dell'attività mentale delle persone utilizzando diversi metodi.
Istruzioni
Passo 1
Con l'aiuto del metodo di osservazione, lo psicologo registra varie manifestazioni dell'attività mentale delle persone studiate. Non interferisce con il corso degli eventi. Ad esempio, studiando le caratteristiche del lavoro in classe degli studenti di 6a elementare, il ricercatore è presente alle lezioni e osserva le azioni dei soggetti. Annota dettagliatamente le loro domande all'insegnante, le posture e le espressioni facciali. Quindi riassume il materiale raccolto, analizza e trae conclusioni sulle manifestazioni esterne della psiche in condizioni specifiche.
Passo 2
Metodo sperimentale, di laboratorio o naturale. Il laboratorio viene svolto con l'ausilio di attrezzature speciali, o senza di essa. Lo svantaggio di questo metodo è il fatto che il soggetto sa che gli si sta facendo un esperimento e può provare un'eccessiva tensione nervosa. Un esperimento naturale viene effettuato negli asili nido, in classe o in officina, cioè nelle condizioni familiari all'uomo. Lo scopo degli esperimenti è quello di rivelare le leggi della psiche nel processo di insegnamento, educazione o lavoro.
Passaggio 3
Le peculiarità della psiche possono essere studiate nel processo di risposta a domande appositamente formulate, per questo viene utilizzato il metodo della conversazione. Il piano di conversazione dovrebbe essere redatto con cura, il processo di comunicazione stesso si svolge in un'atmosfera rilassata. Tutte le domande e le risposte vengono registrate su un supporto, successivamente i dati vengono analizzati e riassunti.
Passaggio 4
Il metodo di analisi dei prodotti dell'attività umana si basa sullo studio indiretto di dipinti, disegni, applicazioni, ecc. Tutti gli oggetti che una persona crea portano l'impronta del loro creatore. Possono essere usati per giudicare lo sviluppo delle competenze, l'attitudine al business.
Passaggio 5
Il metodo del questionario viene effettuato utilizzando un sondaggio. Il questionario è composto da 5 a 25 domande su interessi, aspirazioni e opinioni sugli eventi. I dati ottenuti forniscono una descrizione generalizzata di un gruppo di persone.
Passaggio 6
Per identificare abilità specifiche, viene utilizzato un metodo di test, che è una serie di domande e compiti speciali. Sulla base dei risultati delle risposte, è possibile determinare il livello di conoscenza e le qualità personali di una persona necessarie per una particolare professione.
