Esistono diverse forme di lavoro di insegnamento psicologico: consulenza, seminario, psicoterapia, formazione, webinar. Ogni modulo ha i suoi compiti e le sue caratteristiche. È importante essere in grado di capirli per selezionare correttamente un modulo adatto a te stesso.
La formazione psicologica è.
Analizziamo in dettaglio ogni parte di questa definizione per formare un'immagine olistica di una tale forma di lavoro psicologico come la formazione.
Essere attivi nella formazione presuppone che tu, come partecipante, sia attivamente coinvolto nel lavoro, vale a dire che svolgi esercizi e compiti (da solo, in coppia o in gruppo) e di conseguenza ricevi un feedback dal formatore. Solo se questa condizione è soddisfatta sarai in grado di sviluppare una nuova abilità. Se il "allenatore" parla solo di qualcosa, ma non ti offre di testare le informazioni nella pratica, o se il coach semplicemente accetta i tuoi incarichi, ma non li commenta in alcun modo, non ti aiuta a vedere il tuo lavoro l'esterno, quindi nel migliore dei casi sei in seminario o conferenza, nel peggiore dei casi - a un ciarlatano. In questo caso, potresti ricevere la conoscenza, ma l'abilità no.
L'obiettivo principale della formazione è lo sviluppo delle competenze. Prima di andare a qualsiasi formazione, dovresti immaginare in anticipo cosa imparerai lì. Nell'annuncio del suo evento, l'allenatore deve indicare questo: ad esempio, ecc. Naturalmente, oltre all'abilità, come risultato della formazione, imparerai molto: sull'argomento che ti interessava e su te stesso (e questo è il più interessante!), E sulle altre persone. Ma questo è piuttosto un risultato intermedio e ausiliario. Il principale è l'acquisizione di una nuova abilità psicologica utile.
Le abilità che acquisirai come risultato della formazione psicologica riguarderanno l'interazione con altre persone o con te stesso. Che tipo di interazione sarà questa dipende dall'argomento della formazione. Per esempio,
- se vuoi visitare, acquisirai le competenze necessarie per interagire efficacemente con i clienti;
- se vai a, allora imparerai tecniche generali per un'interazione efficace con le persone, indipendentemente da situazioni specifiche;
- se ti è piaciuto vuol dire che a seguito del percorso formativo imparerai le abilità e le tecniche di questa crescita personale (qui si tratta di interagire con te stesso).
La formazione non è mai breve. Se ti viene offerto un programma di 2, 3, 5 ore, questo non è allenamento. Durante questo periodo, è impossibile sviluppare un'abilità socio-psicologica. A meno che tu non riesca ad immergerti nell'argomento e testare il tuo atteggiamento nei suoi confronti nella pratica. Un buon lavoro di formazione dura circa 20-30 ore (2-4 giorni), a volte di più, a seconda della complessità dell'abilità insegnata dal formatore.
