Se hai intenzione di organizzare un gioco o hai intenzione di implementare un progetto, allora hai bisogno di un team affiatato di persone che la pensano allo stesso modo. Forse ora sei il leader informale di un certo gruppo di persone e il tuo compito è unire tutti i membri del gruppo per raggiungere insieme l'obiettivo!
Istruzioni
Passo 1
Riunisci tutti i membri del team. Chiedi a ciascuno di loro di parlare brevemente di sé: educazione, hobby, sogni. Forse alcuni membri del gruppo avranno un temperamento simile, il che avrà solo un effetto benefico sulla squadra. Dopo aver annuito la conoscenza, gioca. Dividi la tua squadra in due e assegna loro un compito, ad esempio recitare la scena della presentazione di una soluzione aziendale. In questo modo assegneranno loro stessi i ruoli nel loro piccolo gruppo e una discussione su un compito comune li unirà. Quindi, annuncia alle squadre di allearsi e mostrare i momenti migliori che amano delle loro esibizioni. La condizione di una situazione stressante, scadenze ravvicinate per pensare a un'idea uniranno sicuramente la squadra.
Passo 2
Trascorri un giorno libero con tutta la squadra, ad esempio, organizza un picnic. Pianifica il tuo programma di intrattenimento in anticipo. Queste possono essere sfide di fitness, un gioco con la palla, un twister o un intrattenimento più rilassato come i giochi di carte. Un gioco intellettuale simile al noto programma "Cosa? Dove? Quando?" Unirà bene la squadra. Sarai il giudice e il moderatore e dovrai preparare le domande per i tuoi "giocatori". Le domande dovrebbero essere relative alle loro attività professionali. Per rendere interessante il gioco per i partecipanti, prenditi cura di un buon premio per loro.
Passaggio 3
Metti alla prova la fiducia e la resistenza dei membri del tuo team. Per questo, è adatto un evento sportivo, come ad esempio: montare tutti i membri della squadra su un quadrato delimitato (metro per metro) di terreno. Dovrebbero abbracciarsi e sollevare qualcuno tra le braccia. Pertanto, tutti i membri del team si sentiranno a vicenda tattilmente.
Passaggio 4
Chiedi ai membri del team di ritrarre i loro colleghi. Quindi, alternativamente, ritraendosi a vicenda, i membri del team si conoscono meglio e si aprono rapidamente nel team.
