La maggior parte delle persone sogna di diventare l'anima della squadra. Questo desiderio è spiegato dal fatto che una tale persona gode della simpatia, del rispetto e del riconoscimento dei colleghi. È un ospite gradito alle feste aziendali, poiché sa come divertire gli altri. Inoltre, la sua opinione viene ascoltata quando sorgono problemi in situazioni lavorative.
Istruzioni
Passo 1
Ogni azienda ha una “anima collettiva”. Di norma, è un leader informale che sa come attirare l'attenzione e l'allegria di tutti. È una persona brillante e positiva, comprensiva con i colleghi. Sa disinnescare una situazione tesa, sente bene l'atteggiamento di chi gli sta intorno. L'anima della squadra si sente a suo agio in pubblico, quindi è facile per lui stabilire rapporti di fiducia con le persone. A causa della sua apertura e del suo fascino, raramente è solo. Quindi, in un nuovo posto di lavoro, si adatta rapidamente e "si unisce alla squadra".
Passo 2
Per diventare uno dei preferiti della squadra, è necessario sviluppare determinati tratti caratteriali, comportamenti e abilità. L'anima collettiva è caratterizzata da qualità personali come: fiducia in se stessi, socievolezza, benevolenza, emotività, impulsività, empatia e altre. Una persona del genere ama creare un'atmosfera positiva intorno a sé, per dare gioia agli altri. Trova difficile tollerare la solitudine, la noia e la routine. Gli piace tutto ciò che è nuovo, cerca cambiamenti positivi. Pertanto, è facilmente portato via da idee e soluzioni non standard che, secondo lui, hanno una prospettiva.
Passaggio 3
Per diventare l'anima della squadra, si raccomanda di sviluppare abilità oratorie: esprimere chiaramente pensieri, mettere accenti di intonazione, fare una pausa nel discorso. L'anima della squadra sa raccontare storie interessanti, scherzare e fare i complimenti appropriati. La sua opinione è rispettata e ascoltata.
Passaggio 4
L'anima della squadra è amata dai colleghi, può supportarli, ascoltarli. Riesce facilmente a capire le loro esperienze e dare consigli. Il favorito della squadra ha un buon senso dell'umorismo, conosce molti aneddoti e brindisi. Una persona del genere sa come caricare la squadra con la sua energia positiva e le sue emozioni. È attivo e ottimista. Pertanto, queste persone sono chiamate "uomo più leggero".
Passaggio 5
È molto importante essere in grado di esibirsi di fronte al collettivo, di stare in pubblico con dignità. Molto spesso, l'anima della squadra ha talenti e abilità, che dimostra volentieri alla squadra. Alle feste aziendali, una persona del genere può cantare, tenere un discorso emozionante, sintonizzare i presenti sull'onda festiva. Nella maggior parte dei casi, una tale persona può agire sotto l'influenza di un impulso, ama l'intrattenimento e le emozioni vivide.
Passaggio 6
Per diventare un favorito della squadra, è anche importante avere qualità di leadership: la capacità di condurre una discussione, convincere gli altri, esprimere un punto di vista. Se necessario, l'anima dell'azienda sa difendere non solo i propri interessi, ma anche dare una mano al collega.
