Criticare e condannare gli altri è diventata un'abitudine per molti. Trovando difetti negli altri, creiamo l'illusione della nostra superiorità. Ma qualsiasi pregiudizio può anche esporre le nostre debolezze, perché ciò che ci irrita di più delle persone di solito risiede in noi stessi.
Istruzioni
Passo 1
Non esistono persone ideali, oltre che assolutamente giuste nei loro pensieri e azioni. Ognuno di noi ha le proprie esperienze, conoscenze e credenze, che non sempre coincidono con il "bagaglio della vita" di un'altra persona, per non parlare del carattere. I nostri giudizi, spesso, non tengono conto delle caratteristiche personali, ovvero sono la chiave per comprendere il prossimo.
Passo 2
Smettere di giudicare le altre persone significa imparare ad accettarle per quello che sono. Ma solo chi ha realizzato la propria imperfezione è capace di perdonare gli errori e le debolezze degli altri. Prima di giudicare qualcuno, pensa ai tuoi difetti. Ad esempio, se una persona non capisce un argomento, invece di giudicare i suoi limiti mentali, ricorda quali lacune nella tua conoscenza hai. Quindi, non ti esalterai e non lo offenderai: "So di più su questo, ma si tratta di qualcos'altro", "Ho tali interessi, ha tali".
Passaggio 3
Spesso, non solo le debolezze, ma anche le azioni degli altri rientrano nella nostra rigorosa valutazione. Se possiamo ancora venire a patti con alcuni difetti esterni, allora un'azione specifica, che troviamo strana o immorale, provoca in noi una tempesta di indignazione. Questa tempesta si trasforma in un vero e proprio uragano quando iniziamo a condannare il comportamento di qualcuno tra i nostri conoscenti.
Passaggio 4
Questo di solito finisce con il fatto che un singolo atto di una persona completamente ingiustamente diventa un riflesso della sua essenza. Quindi, se un dipendente non si ferma una o due volte a una festa aziendale, viene etichettato come "non amichevole", "non ha spirito di squadra". Sebbene in realtà sia socievole, ha problemi in casa, si precipita dalla sua famiglia e non vuole parlare delle sue esperienze personali al lavoro.
Passaggio 5
Prima di emettere un verdetto, è necessario comprendere i motivi da cui le persone sono guidate quando commettono determinate azioni. È più facile dire “non l'avrei mai fatto”, ma non tutti possono mettersi nei panni di un altro e capire le ragioni delle sue azioni.
Passaggio 6
Forse una persona non sa nemmeno che qualcuno sta valutando male le sue azioni. Diciamo che il tuo amico si veste completamente insipido. Nella sua famiglia, i vestiti non hanno mai avuto un'importanza speciale, quindi si è vestito secondo il principio "se solo fosse comodo" per tutta la vita. Noi, vedendolo in un vestito goffo, non perdiamo l'occasione di ridere dell'aspetto di suo fratello, mentre uno stile beffardo di affrontare l'"eccentrico" si afferma nella nostra cerchia. Questa caratteristica lo ha reso inconsapevolmente un emarginato, sebbene di per sé sia una brava persona.
Passaggio 7
Tutto sarebbe potuto andare diversamente se lo avessimo accettato così com'è, o almeno gli avessimo suggerito quali vestiti gli sarebbero stati meglio. E così in tutto. Se siamo benevoli con tutti, saremo trattati allo stesso modo. La comprensione e l'accettazione sono alla base di relazioni armoniose, non solo con gli altri, ma anche con se stessi.
