Durante la crisi finanziaria, un gran numero di persone era disoccupato. I datori di lavoro hanno cominciato a porre maggiori richieste ai loro subordinati. La concorrenza, sia nel mercato del lavoro che all'interno dei team delle varie imprese, è aumentata. In un tale ambiente, è importante non solo mantenere un lavoro, una posizione, ma anche essere in grado di affermarsi come un prezioso dipendente.
Oltre al fatto che devi adempiere ai tuoi doveri ufficiali ad alto livello, impara alcuni trucchi diplomatici.
Istruzioni
Passo 1
Scopri il più possibile sul tuo capo. Quale stile di comportamento dei subordinati lo impressiona, impone rispetto. Quali requisiti ha per la documentazione, quali risultati si aspetta non solo da te in particolare, ma dal team in generale.
Cerca di essere creativo nel risolvere qualsiasi problema, sviluppa le qualità professionali necessarie.
Passo 2
Sentiti libero di pubblicizzarti in modo sottile. Qui avrai bisogno della capacità di condurre conversazioni in modo facile e naturale, parlare in pubblico e dare i consigli necessari negli affari. La cosa principale è mostrare professionalità, fiducia in se stessi e capacità di pensare in modo positivo.
Passaggio 3
Puoi sempre ottenere risultati elevati solo nel campo di attività che ti piace. Scegli il tipo di lavoro che ti piacerà fare.
Passaggio 4
Se non sei d'accordo con il tuo capo su qualcosa, non dovresti dirlo pubblicamente. Meglio farlo tete-a-tete. In questo modo, non metterai in imbarazzo il tuo capo. E non causerai aggressività contro di te. Sapendo quali problemi ha l'azienda, offri le tue idee per uscire dalla situazione difficile.
Passaggio 5
Se sei più competente del tuo capo in qualche campo, sottolinea la tua necessità per la squadra. Più conosci i punti di forza, i requisiti e i punti deboli del tuo capo, meglio è.
