Il test del colore è stato inventato da uno psicologo svizzero di nome Mark Luscher. Ha dedicato tutta la sua vita allo studio della connessione tra la psicologia delle persone e il colore, per lungo tempo ha collaborato con aziende di design, consigliandole nella scelta dei colori per risolvere vari problemi.
Istruzioni
Passo 1
Attualmente, il test Luscher viene utilizzato particolarmente attivamente quando si assumono persone. Nonostante sia stato creato nel 1948, stranamente quasi la metà dei candidati non è ancora in grado di passarlo. L'essenza del test è che esprimi il tuo atteggiamento nei confronti dei colori, scegliendoli in una certa sequenza. Ogni colore rappresenta un insieme specifico di qualità umane. Prima del test, ti verrà chiesto di dimenticare la moda e cercare di seguire solo il tuo atteggiamento personale nei confronti dei colori.
Passo 2
Nel processo di superamento del test, è necessario selezionare un colore 48 volte. All'inizio vedrai diverse sfumature di grigio, di cui dovresti fare clic su quella più piacevole. Quindi apparirà una tabella di 8 colori, in futuro dovrai scegliere tra questi colori. Qui inizia la parte principale del test. C'è anche un'opzione in cui il test viene eseguito senza un computer, ma utilizzando vere carte di carta. In questo caso, devi disporre in un certo ordine 8 carte di diversi colori.
Passaggio 3
Ideale, dal punto di vista dell'istruzione, che spesso si trova in HR, l'ordine di disposizione o scelta dei colori nel test Luscher è il seguente: rosso, giallo, verde, viola, blu, marrone, grigio, nero. Ma non è consigliabile scegliere i colori esattamente secondo questa istruzione, è meglio cambiare arbitrariamente qualcosa per non destare sospetti. Si consiglia di cambiare solo i colori adiacenti, ma non di riorganizzare le carte situate lontano l'una dall'altra.
Passaggio 4
Il test di Luscher consiste nel disporre le carte due volte di seguito. È meglio scegliere gli stessi colori più o meno nello stesso ordine, ma in nessun caso è consigliabile scambiarli molto o disporli in ordine inverso.
Passaggio 5
Puoi provare tu stesso a creare la perfetta sequenza di colori per il tuo personaggio. Per fare ciò, devi essere guidato dal valore del numero di posizione e dal colore stesso. Il primo e il secondo posto sono i colori preferiti di una persona, o le sue qualità più brillanti; il terzo e il quarto sono uno stato calmo. Il quinto e il sesto posto sono ciò a cui sei indifferente, e il settimo e l'ottavo sono colori che ti sono estranei.
Passaggio 6
Il rosso è il colore dei capi, ma può essere un po' aggressivo. Significa anche energia vitale. Il blu è chiarezza di pensiero, calma, capacità di ragionare, stabilità. Verde: perseveranza, la necessità di raggiungere i tuoi obiettivi. Giallo: cordialità, socievolezza, buon carattere. Viola: pensieri strani, idee insolite, irrazionalità, a volte problemi interni. Nero: paura, dolore, depressione, atteggiamento negativo nei confronti degli altri. Grigio: apatia e complessi.
