Se un datore di lavoro ha visto il tuo annuncio e ti ha invitato per un colloquio, ciò non significa che sia pronto ad assumerti. Molto dipende da come ti comporti nell'intervista e da cosa dici. In anticipo, cerca di scoprire quante più informazioni possibili sull'azienda e sul suo campo di attività.
Necessario
Riprendi in duplice copia, passaporto, diploma di istruzione con un inserto, diplomi di istruzione aggiuntiva, certificati di sviluppo professionale, lettera di raccomandazione del precedente luogo di lavoro (se presente)
Istruzioni
Passo 1
Prima del colloquio, rivedi i tuoi diplomi e certificati, rileggi il tuo curriculum. Prova a simulare una conversazione approssimativa con un datore di lavoro. Pensa a come spiegare i frequenti cambi di lavoro o le lunghe interruzioni dal lavoro. Pensa in anticipo al tuo abbigliamento. Deve corrispondere al codice di abbigliamento dell'azienda.
Passo 2
Non essere mai in ritardo per un colloquio, poiché ciò metterà immediatamente un potenziale datore di lavoro contro di te. Quando il capo dell'azienda viene da te, sii amichevole e rilassato, ma non sfacciato. Guardalo negli occhi e stringigli la mano. Ricorda di mantenere una distanza rispettosa con il tuo datore di lavoro.
Passaggio 3
In genere, uno script di intervista inizia con uno scambio di saluti. Successivamente, il datore di lavoro aspetterà una storia sul tuo sviluppo professionale. Se questo non segue, inizierà lui stesso a fare domande. Non perderti e inizia a parlare di te, della tua motivazione e della tua esperienza lavorativa pochi minuti dopo l'inizio del colloquio.
Passaggio 4
È possibile che tu sia già stato interrogato su un lavoro precedente. Quindi ascolta attentamente le domande di un potenziale datore di lavoro e rispondi onestamente. Non dire in nessun caso che tutto è scritto nel curriculum. La durata della risposta a una domanda non dovrebbe superare i 2-3 minuti, ma si dovrebbe parlare con sicurezza. Evita le risposte monosillabiche. Non esagerare verbalmente le tue capacità. Spiega in modo chiaro e costruttivo perché vuoi lavorare per questa azienda. Le tue aspirazioni dovrebbero allinearsi con gli obiettivi dell'organizzazione. Assicurati di menzionare il tuo desiderio di avanzamento di carriera, poiché questo è sempre incoraggiato.
Passaggio 5
Quando rispondi alle domande sui lati positivi e negativi del carattere, menziona il perfezionismo. Ciò susciterà chiaramente una reazione positiva da parte dell'avversario, poiché a tutti piacciono i dipendenti desiderosi di fare del loro meglio.
Passaggio 6
Fai domande ben formulate durante il colloquio. Non chiedere subito la convenienza dell'orario o la remunerazione. È meglio chiedere informazioni sulle attività dell'azienda, dei suoi partner e anche saperne di più sulla posizione per la quale ti stai candidando. Il datore di lavoro ha bisogno di vedere l'interesse. Alla fine del colloquio, assicurati di ringraziare il capo del dipartimento delle risorse umane o la persona che ha parlato con te per l'interessante tempo trascorso.
