"È necessario lasciare la zona di comfort" - questa frase è stata ascoltata, forse, da tutti. Ed è usato da persone che vogliono apportare cambiamenti nella loro vita. Una zona di comfort è una vita senza clamore, problemi, pericoli, dove tutto si svolge come al solito, senza forza maggiore e senza stress. Sorge la domanda: perché allora lasciare questa zona di comfort se tutto è così buono?
In effetti, lo sviluppo umano è praticamente impossibile senza il cosiddetto "calcio magico". Hai bisogno di uno stimolo per innescare cambiamenti nella vita! Perché in uno stato confortevole, dove lo scenario della vita è noto in anticipo e ogni giorno è simile al precedente, il desiderio di cambiare qualcosa non nasce da solo. In tale stato, si perde la necessità di fissare obiettivi, raggiungerli e svilupparsi, e questo non è altro che l'inizio del degrado.
Ad esempio, forse il desiderio più comune delle persone in questo momento è quello di prendersi cura della propria salute e costringersi a iniziare a correre al mattino. (Questa è una via d'uscita dalla zona di comfort.) Ma se "scavi più a fondo" e cerchi il motivo per cui è quasi impossibile allocare tempo per lo sport al mattino, si scopre che una persona semplicemente non ha il necessario tempo libero per questo! E questo non è perché vuoi sederti su Internet la mattina a colazione o per qualche altro motivo. Il fatto è che una persona semplicemente non dorme alla sua tariffa giornaliera, o dorme esattamente quanto il corpo ha bisogno per recuperare. E varrebbe, al contrario, entrare nella zona di comfort, e non lasciarla. Perché puoi sempre uscirne…
C'è un'altra ragione: questo è un malinteso e l'uso dell'espressione "zona di comfort". Se una persona non è adatta al lavoro per motivi personali (ad esempio, salario basso, lontano da casa, orari scomodi, squadra difficile, ecc.) e vuole cambiarla, ma non intraprende alcuna azione, allora non è una via d'uscita dalla zona di comfort (che tipo di comfort è in tali condizioni di lavoro), e forse una riluttanza ad agire e cercare un altro lavoro per qualche motivo.
Proprio come il motore di un'auto non può funzionare senza carburante, lo sviluppo umano è assolutamente impossibile finché non c'è una necessaria fornitura di energia. Non si può parlare di crescita personale o formazione alla leadership se la persona non ha soddisfatto i propri bisogni di cibo, sonno, salute, sicurezza, comunicazione.
Un esempio molto eclatante dell'importanza di stare in una zona di comfort si osserva in tutti i tipi di festival. Nella maggior parte dei casi, durante tali eventi si tengono corsi di perfezionamento su vari argomenti e direzioni. Ma, appena arrivati alla festa, la gente prima di tutto allestisce un campo e prepara il luogo dove andranno a riposare e pernottare.
Per ogni persona, le esigenze di comfort saranno diverse, a seconda di molti fattori. Ma riferendosi a Maslow e alla sua piramide, i bisogni primari sono: cibo, sonno, acqua, ecc. Quando questi bisogni sono soddisfatti (una persona mangia normalmente, dorme abbastanza, ecc.) sorge un nuovo livello di bisogni: sicurezza, stabilità, fiducia in futuro., e le esigenze primarie sono già state soddisfatte. Inoltre, quando una persona si sente al sicuro, rivolge la sua attenzione allo sviluppo del livello di amicizia e amore. Quando ci sono amici e amore in famiglia, una persona ha un nuovo orizzonte di realizzazione e crescita: rispetto tra gli altri, rispetto di sé, riconoscimento e affermazione di sé. E solo dopo tutto questo sorge la necessità della realizzazione e dello sviluppo delle capacità.
