I conflitti sul lavoro possono non solo rovinare il tuo umore, ma anche influenzare negativamente la tua carriera. Per evitare il confronto con colleghi, clienti e management, è necessario scegliere la giusta strategia comportamentale.
Sii flessibile
Non dovresti andare in un conflitto aperto, difendendo il tuo punto di vista. Sii una persona più diplomatica, così sarai in grado di trovare un compromesso tra il rispetto dei tuoi interessi e il mantenimento di un ambiente di lavoro normale. In ogni situazione, cerca di smussare gli angoli e trova la posizione più vantaggiosa per te stesso. Non dovresti sempre andare avanti e difendere la tua opinione con uno scandalo ad ogni costo. In futuro, questo comportamento non ti avvantaggerà.
Cerca di non entrare in conflitto con la tua leadership. Criticare apertamente i tuoi capi, spettegolare sul tuo capo ed esprimere insoddisfazione per le politiche dell'apparato di gestione può portarti non solo ai guai, ma al licenziamento.
Regole di comportamento
Per non provocare conflitti, cerca di seguire le regole dell'etica. Non alzare la voce al lavoro e non controllare le tue emozioni negative. Al lavoro, i rapporti d'affari dovrebbero regnare, non c'è posto per i capricci. Non esagerare con i tuoi colleghi e partner. La familiarità può irritare gli altri. Inoltre, la distanza aiuta ad evitare le emozioni negative delle altre persone.
Sii un simpatico collega. Rispetta lo spazio degli altri, segui le regole non dette del comportamento di squadra, sii discreto, partecipa agli eventi organizzati dal tuo datore di lavoro e dimostra la tua lealtà verso l'azienda.
Prevenire i conflitti
Assicurati che la tua insoddisfazione per qualsiasi fattore sul posto di lavoro non si accumuli. Se non sei soddisfatto di condizioni di lavoro inaccettabili o responsabilità aggiuntive, è meglio discutere subito di questi punti con la tua direzione. Altrimenti, il tuo fastidio aumenterà e, a un certo punto, potresti scoppiare.
Non cadere nelle provocazioni. Se ci sono persone nella tua squadra a cui piace scherzare a spese di qualcun altro, rispondi in modo appropriato ai loro attacchi a te stesso e non lasciare che ti sbilancino. Quando capisci che questo fa parte della manipolazione dei malvagi, sarà più facile per te essere calmo sulle battute dei tuoi colleghi.
Sii coscienzioso nell'adempimento delle tue responsabilità lavorative. Non dimenticare che a volte gli errori commessi dai dipendenti, o il loro disprezzo per il loro lavoro, possono causare lamentele e conflitti. Cerca di completare i compiti in tempo. Migliora le tue capacità professionali e prendi il tuo lavoro con serietà e responsabilità.
