Capita spesso che i nostri argomenti non trovino risposta e ci sembra più che stiamo parlando non con una persona, ma con un muro. Le nostre parole semplicemente non raggiungono la mente, rompendo contro la barriera dell'incomprensione e della valutazione predeterminata di ciò che ascoltiamo. Per evitare ciò, è necessario ricordare i principali fattori in base ai quali verremo ascoltati, o quantomeno tenere conto della nostra opinione.
Necessario
- - pensiero logico
- - concentrarsi sui risultati
Istruzioni
Passo 1
Professionalità.
Un leader situazionale è una persona che, per le sue qualità professionali o personali specifiche, può guidare una situazione in una data situazione. È necessario dimostrare una profonda conoscenza dell'argomento o della questione in discussione.
Passo 2
Leader per natura.
Una persona che è in grado di assumersi grandi responsabilità ed è in grado di assumersi responsabilità sia per se stessa che per gli altri, mentre reprime gli altri con la sua volontà e li costringe a seguirlo, ti fa ascoltare e obbedire a te stesso.
Passaggio 3
Parla alla persona con le sue parole.
Spesso siamo come gli stranieri: ognuno parla la propria lingua e nessuno può capire l'altro o trasmettergli informazioni. Pertanto, è necessario prima di tutto ascoltare una persona per sapere quali concetti e valori sta operando, per sapere come posizionare gli accenti e quali parole sono per lui leve.
Passaggio 4
Devi ascoltare le persone in modo efficace.
Molti non ascoltano le nostre parole e i nostri argomenti perché vogliono essere ascoltati per primi. Allora perché non dare loro questa opportunità? In questo caso abbiamo non solo il nostro turno di parola, ma anche efficaci leve di controllo su una persona, perché nel momento in cui una persona parla, è più vulnerabile che mai.
