Il gruppo ha le sue norme, valori e regole. E questo insieme di leggi di gruppo esercita la sua influenza sul processo decisionale, sul comportamento di ciascuno dei suoi membri. Le persone che si sono unite di recente al gruppo lo sentono particolarmente fortemente.
Norme di gruppo come metodo di influenza
La pressione si verifica in qualsiasi gruppo, gruppo di lavoro o compagnia di amici. Quando una persona si rende conto di appartenere all'uno o all'altro di loro, automaticamente accetta e condivide l'insieme di regole e leggi del gruppo. Questo codice è stato sviluppato e approvato dalla maggioranza dei membri del gruppo e regola i rapporti tra di loro. Se uno dei membri del gruppo improvvisamente non rispetta le regole, ci sono sanzioni in questo caso. Le sanzioni possono essere espresse sia in azioni sia in un cambiamento di atteggiamento nei confronti del “colpevole”. Il primo si riferisce piuttosto ai collettivi formali, il secondo a quelli informali.
Per coloro che si attengono alle norme di gruppo sono previste ricompense, che possono essere espresse anche in varie forme. Possono essere materiali o psicologici. In una squadra di lavoro, possono essere promossi, in compagnia di amici, possono dimostrare un atteggiamento caloroso e approvazione. La prima volta è più difficile per un nuovo arrivato in un particolare gruppo, perché deve adattarsi a un sistema di relazioni non familiare. Quando realizza le regole e i valori di base, fa una scelta: accettare o rifiutare. A volte l'adozione di norme viene effettuata con la forza, sotto la pressione del gruppo. Tale persona assume il ruolo di "capro espiatorio" nel gruppo.
Il fenomeno del conformismo
L'accettazione delle norme e dei valori di gruppo sotto la minaccia di perdere il gruppo o la loro posizione si chiama conformismo. Una persona sceglie l'opinione del gruppo a scapito della propria. Questo non sempre avviene consapevolmente, spesso è possibile convincersi davvero della correttezza di una tale decisione. In questo caso ha senso parlare di personalità conforme e non di semplice adattabilità. La conformità si verifica nella maggior parte dei gruppi. C'è autorità, più le sue opinioni sono valutate, più alto è il livello di conformità degli altri. Se c'è una persona dissenziente nel gruppo, sarà costantemente sotto pressione.
D'altra parte, il conformismo nel gruppo aiuta a mantenerne l'unità e l'omogeneità, favorisce l'unanimità. L'appartenenza a un gruppo è essenziale per una persona. I veri gruppi a cui appartiene possono imporgli le proprie regole. Per una serie di motivi, una persona rimane in questo gruppo, sebbene all'interno sia indifferente alle sue norme. Ma avrà anche un gruppo di riferimento, che sceglierà lui stesso. Questo gruppo non è necessariamente reale, può essere perfetto. Una persona è guidata da lei, guidata dai suoi valori e dalle sue norme nel suo comportamento.
