A volte vuoi davvero sapere cosa pensa questa o quella persona di te, ma questo non è disponibile. Solo in base al timbro della sua voce, all'espressione facciale, alla postura, ecc., possiamo intuire cosa sta succedendo nella sua testa. L'arte della comunicazione va imparata.
Quello a cui pensa l'altra persona è un mistero per noi. Tuttavia, quante volte vuoi sapere cosa nasconde l'espressione degli occhi o una certa postura corporea. La capacità di mostrare empatia - di sentire uno stato emotivo e comprendere i pensieri di un'altra persona arriva con l'esperienza. Anche qui gioca un ruolo importante il carattere dell'individuo, la sua capacità di "sentire" le persone.
Ad alcuni è dato questo per natura, altri possono svilupparlo da soli. Su questo spartito è stata scritta molta letteratura diversa. Tra i punti principali che devono essere padroneggiati per comprendere i pensieri di un'altra persona ci sono i seguenti:
- osservazione e analisi
Osserva il comportamento delle altre persone, come comunicano, siedono, camminano, mostrano emozioni. Dopo un po' ti accorgerai che spesso le persone non dicono quello che pensano, ma le emozioni vere sono difficili da nascondere. Ad esempio, puoi spesso osservare che due persone parlano pacificamente, tuttavia il corpo le tradisce. Gli occhi sembrano irritati, le braccia o le gambe sono incrociate, le mani sono serrate a pugno, ecc.
Solo il confronto e l'analisi aiuteranno a conoscere la verità.
- comunicazione
La pratica di comunicare con altre persone è essenziale. Fornisce abilità pratiche, ti permette di capire meglio le persone e capire le loro vere intenzioni in questa o quella materia.
- studio della letteratura pertinente
In pratica, può essere difficile senza teoria. Aiuterà ad arricchire la tua esperienza pratica e ti renderà più abile nel comprendere i pensieri degli altri.
La teoria non ti permetterà di imparare a "leggere" le persone, questo richiede esperienza pratica, solo questo aiuterà in un certo modo a comprendere l'essenza dei pensieri di un'altra persona.
