Non molte persone amano essere guidate da persone e circostanze. È molto più piacevole gestire autonomamente il corso degli eventi nella tua vita. Ciò richiede doti di leadership, iniziativa e voglia di vincere.
Istruzioni
Passo 1
Sviluppa le tue qualità di leadership. Sforzati di diventare una persona autorevole e guadagna rispetto e fiducia. Per fare questo, devi avere una visione ampia ed essere il migliore nel tuo campo di attività. Il riconoscimento meritato anche in una piccola azienda ti consentirà di trasformare con sicurezza gli eventi a tuo favore.
Passo 2
Esprimi il tuo punto di vista. Non aspettate che vi venga chiesto di esprimere le vostre opinioni sulla situazione. Suggerisci con forza la tua visione e le soluzioni ai problemi attuali. Non dubitare delle tue forze e della tua rettitudine. Gli errori sono fatti da coloro che aspettano i segni dall'alto e semplicemente non fanno nulla. Prendi fuoco su te stesso e agisci.
Passaggio 3
Sii energico ed entusiasta. I leader hanno un forte carisma che può far cambiare idea a chiunque. Le personalità appassionate si accendono di eccitazione ed è impossibile resistergli.
Passaggio 4
Disegna prospettive e vantaggi visibili per ogni lato. Giustifica perché la tua offerta è la più redditizia. Fornire argomenti specifici che non possono essere confutati. Crea un obiettivo comune di fronte al pubblico e spiega quali possono essere gli svantaggi e le difficoltà se lo fai in modo diverso.
Passaggio 5
Non aver paura del rifiuto e non mollare. Difendi la tua posizione in modo facile e naturale e mostra determinazione. A volte ci vuole pochissimo tempo per superare il punto di resistenza.
Passaggio 6
Sii amichevole e positivo. Critica con moderazione e cortesia. Non diventare personale, ma indica solo gli ovvi benefici del tuo intervento nel flusso di lavoro. Allo stesso tempo, mantieni rapporti amichevoli e rispettosi con l'intero team.
Passaggio 7
Non essere testardo. Se la tua proposta non viene presa sul serio, prova a presentarla al pubblico in modo leggermente diverso. Considerare la natura e il tipo di comportamento degli interlocutori e agire in base al loro modo di pensare. Presenta la tua proposta, completandola con nuovi interessanti dettagli. Correggere le imprecisioni menzionate in precedenza e riassumere l'accordo sul vantaggio reciproco.
Passaggio 8
Con lunghi pensieri dell'interlocutore, prendi l'iniziativa di stringere la mano e raggiungere un accordo generale. Rimani discreto e amichevole senza esprimere irritazione o pazienza. Quando la decisione è presa a tuo favore, nota che la comunicazione è piacevole per te e sei sinceramente felice per un'ulteriore cooperazione.
